Quer- & Wiedereinsteiger
6. Oktober 2022 2022-10-07 11:39Quer- & Wiedereinsteiger
DEIN JOB
IST VERDAMMT
SCHWER.
ABER ER MACHT
ANDEREN
DAS LEBEN
LEICHTER.
DEN OPTIMALEN
DIENSTPLAN WIRST DU NIE HABEN.
DIE OPTIMALE
EINSTELLUNG
HAST DU LÄNGST.
jeder manager
ist neidisch
auf deinen
kontostand.
an sympathie-
punkten.
Soziale Berufe bieten einfach mehr – mehr Sinn, mehr Lebensfreude, mehr Menschlichkeit. Genau danach sehnen sich viele Menschen im Laufe ihres Berufslebens. Diese Menschen unter-stützen und fördern wir tatkräftig bei ihrem Quer- oder Wiedereinstieg in den sozialen Bereich:
Unser Fort- und Weiterbildungsprogramm pro nobis bietet zahlreiche Schulungs- und Weiterbil-dungsmöglichkeiten für unterschiedliche Berufsgruppen. Auch kompletten Neulingen gelingt so der Einstieg in den sozialen Beruf.
In unseren verschiedenen Einrichtungen gibt es viele spannende Aufgaben und bestimmt ist da ein Job dabei, der richtig gut zu dir passt. Dabei ist es ganz egal, was du vorher gemacht hast. Auch Menschen ohne Berufsausbildung bieten wir nicht nur Arbeit, sondern echte Entwicklungsmög-lichkeiten.
Ob in unseren Wohngruppen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung, in Kindertagesstätten oder Pflegeheimen:
Die Teams an unseren vielen Standorten freuen sich immer über motivierte Ein-steigerinnen und Einsteiger – zum Beispiel im Bereich Hauswirtschaft, Betreuung oder Pflege.
Wer bereits berufstätig war, kann bei uns auch eine geförderte Ausbildung machen: Diese soge-nannte „abschlussorientierte Umschulung“ ermöglicht eine 3-jährige Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d).
Das Gehalt entspricht dabei dem einer Altenpflegehilfskraft. Gut zu wissen: Die Ausbildun-gen werden unter bestimmten Voraussetzungen von der Agentur für Arbeit gefördert – entsprechend dem Qualifizierungschancengesetz.
Ausbildungen und Fortbildungen:
Wir bieten folgende weitere Ausbildungen und Fortbildungen für den Quereinstieg…
Betreuungs-
kraft
Heil-
erziehungs-
pfleger
Geförderte
Ausbildung
Arbeits-
erzieher
Im Detail:
Nach einem Vorpraktikum können sich Quereinsteiger in einer 2-monatigen Maßnahme zur Betreu-ungskraft qualifizieren – dabei werden die theoretischen Inhalte auch direkt in der Praxis umgesetzt. Betreuungskräfte unterstützen, begleiten und motivieren Seniorinnen und Senioren bei verschiedenen Aktivitäten – zum Beispiel beim Malen und Basteln, Lesen, Spazierengehen, oder beim Besuch von kulturellen Veranstaltungen. Dabei arbeiten die Betreuungskräfte eng mit den Pflegekräften zusam-men, sind aber selbst nicht pflegerisch tätig.
Die Qualifizierungsmaßnahme hat unter anderen diese Inhalte:
• Betreuung und Beschäftigung
• Hauswirtschaft, Ernährung und Hygiene
• Kommunikation
• Erste Hilfe Kurs
• Praxisreflexion
• Schnittstellenarbeit und Dokumentation
• Krankheits- und Behinderungsbilder
• Pflege
• Rechtskunde
Der Heilerziehungspfleger (m/w/d) ist eine Fachkraft, die für die Assistenz, Beratung, Begleitung, Pflege, Erziehung und Bildung von Menschen mit Unterstützungsbedarf eingesetzt wird. Die Unter-stützung zum gleichberechtigten Teilhaben in der Gesellschaft erstreckt sich auf alle Lebenslagen
und Lebensabschnitte.
Arbeitsfelder
• Wohngruppen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene
• Tagesförderstätten, Förder- und Betreuungsgruppen
• Betreute Wohngemeinschaften
• Fachdienste
• Werkstätten für Menschen mit Behinderung
Die Voraussetzungen für die Ausbildung
• Mittlere Reife und eine einjährige Tätigkeit im
• sozialen Bereich oder
• Abitur/Fachhochschulreife und eine sechswöchige Tätigkeit im sozialen Bereich
Dauer der Ausbildung
• 3 Jahre
Weiterbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) über die sogenannte Schulfremdenprüfung
Der Ablauf
• Ausbildung im dualen System
• Die theoretischen Kenntnisse werden an einer Berufsschule vermittelt
Für die Zielgruppe der Hilfskräfte in der Behindertenhilfe, die bereits mindestens zwei Jahre Berufser-fahrung gesammelt haben, ist diese Weiterbildung ein guter Weg in nur zwei Jahren den Abschuss als Fachkraft ohne Gehaltseinbußen zu erlangen.
Voraussetzungen:
– Mittlerer Bildungsabschluss, der mindestens drei Jahre zurückliegt sowie zwei Jahre praktische Er-fahrung im Bereich Behindertenhilfe
– Die Qualifizierung ist auch möglich für Heilerziehungsassistenten (m/w/d) mit mittlerer Reife und mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung
oder Erzieher (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Behindertenhilfe
Der Theorieteil erfolgt hauptsächlich im Fernunterricht. Gerne stehen wir für eine Beratung hinsicht-lich der Rahmenbedingungen und Möglichkeiten zur Verfügung.
Eine geförderte Ausbildung findet dual statt. Das bedeutet, dass Sie während der Ausbildungszeit auch in der Praxisstelle arbeiten. Die geförderte Ausbildung hat das Ziel, eine bereits berufstätige Person in ihrer Laufbahn zu unterstützen und eine Ausbildung ohne Gehalteinbußen zu ermöglichen. Die Ausbildungen werden im Sinne des Qualifizierungschancengesetzes von der Agentur für Arbeit gefördert.
Die Förderung unterliegt bestimmten Voraussetzungen, es besteht aber keine Rückzahlungsverpflichtung. Außerdem erhälst du ggf. von der Agentur für Arbeit verschiedene Leistungen wie z.B.:
• Erstattung von Fahrtkosten, Zuschuss für Kinderbetreuung sowie Übernachtungskosten
• Prämie für eine bestandene Zwischenprüfung und Abschlussprüfung
Vorausstezungen:
• Der Schulabschluss liegt mindestens drei Jahre zurück
• Es lag in den letzten Jahren ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis vor
• Du hast bisher keinen Berufsabschluss oder hast in den letzten Jahren nicht mehr in deinem erlernten Beruf gearbeitet
Die Einzelfallprüfung der Voraussetzungen wird von der Agentur für Arbeit vorgenommen.
Wir beraten und unterstützen dabei gerne.
Arbeitserzieher (m/w/d) ermöglichen Menschen mit Behinderung oder Beeinträchtigung, am Arbeits-leben teilzuhaben. Sie sind für die Planung, Entwicklung und Anpassung von Arbeitsplätzen für Men-schen mit besonderem Assistenzbedarf zuständig. Dabei knüpfen sie an deren individuellen Fähig-keiten, Begabungen und Kenntnissen an und beurteilen die Anforderungen und Belastungen eines möglichen Arbeitsplatzes.
Die Voraussetzungen für eine Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d):
• Mittlere Reife und eine abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung oder
• Hauptschulabschluss und eine mindestens zweijährige Berufsausbildung sowie eine mindes-tens zweijährige berufliche Praxis
• Mindestalter 18 Jahre
Dauer der Ausbildung
• 3 Jahre
Der Ablauf
• Ausbildung im dualen System
• Die theoretischen Kenntnisse werden an einer Berufsschule vermittelt
Schulfremdenprüfung zum Heilerziehungspfleger
Der Heilerziehungspfleger (m/w/d) ist eine Fachkraft, die für die Assistenz, Beratung, Begleitung, Pflege, Erziehung und Bildung von Menschen mit Unterstützungsbedarf eingesetzt wird. Die Unter-stützung zum gleichberechtigten Teilhaben in der Gesellschaft erstreckt sich auf alle Lebenslagen
und Lebensabschnitte.
Arbeitsfelder
• Wohngruppen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene
• Tagesförderstätten, Förder- und Betreuungsgruppen
• Betreute Wohngemeinschaften
• Fachdienste
• Werkstätten für Menschen mit Behinderung
Die Voraussetzungen für die Ausbildung
• Mittlere Reife und eine einjährige Tätigkeit im
• sozialen Bereich oder
• Abitur/Fachhochschulreife und eine sechswöchige Tätigkeit im sozialen Bereich
Dauer der Ausbildung
• 3 Jahre
Der Ablauf
• Ausbildung im dualen System
• Die theoretischen Kenntnisse werden an einer Berufsschule vermittelt
PFLEGE IM FOKUS
Die Fachkräftesicherung im Pflegebereich gehört zu den großen gesellschaftspolitischen Herausforderungen in Deutschland. Im Rahmen der Kommunalen Pflegekonferenz des Landkreises Ravensburg und in Kooperation mit der regionalen Fachkräfteallianz Bodensee Oberschwaben wurde die Woche „Pflege im Fokus“ initiiert. Ziel ist es, den Pflegeberuf in seiner Vielfältigkeit und Attraktivität darzustellen, sowie die unterschiedlichen Zugangs- und Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen. Hierzu finden, verteilt im ganzen Landkreis, unterschiedlichste Veranstaltungen statt. Begleitet wird die Aktionswoche von einer umfangreichen Informationskampagne in den sozialen Netzwerken.